Özel bir şirkette çalışmak ve o şirket mensubu olarak gönüllülük yapmak, birbirine uymayan roller adeta.
Oxymoron mu?
“Sessizliğin çığlığı” gibi, “yaşayan ölü” gibi birbiriyle çelişen iki durum aynı cümlede kullanılmış gibi. Bir şirkette çalışırken, aynı zamanda o şirket adı altında gönüllülük yapılabilir mi? Ayrıca neden yapılsın ki? Ne yararı var? Gönüllülük yapacaksam neden şirketimle yapayım?
Şirket içinde desteklenen gönüllük çalışmaları önemli bir bağlılık nedeni...Farklı bir iletişim aracı. Hem personelinin topluma katkı isteğini tatmin ediyor, hem gönüllülük yapanları eğitiyor, şirkete bağlılığını arttırıyor. Hem de bu aktiviteler, şirketin kurumsal sosyal sorumluluğunun, tanıtımının, işveren markasının büyük bir parçası olabiliyor. Bu konuda sayısız araştırma da var.Bir taşla, bir kuş sürüsü…
2011 Avrupa Gönüllülük Yılı vesilesiyle gündeme tekrar giren kurumsal gönüllülüğün -diğer bir deyişle özel sektör çalışanlarının şirketlerindeki program ve projeler aracılığı ile gönüllülük yapmasının- özellikle incelenmesi, alkışlanması ve hatta öğrenilerek örnek alınması gerekiyor.
Şirketlere sivil toplu projesi seçmek ve gönüllülerini bu konuya yönlendirebilmek için çalışan bir dernek var: Özel Sektör Gönüllüleri. Altmıştan fazla üye şirketiyle dernek, STK’ların gelişmesi için şirketlerde yetişmiş insan kaynağının onlara yönlendirilmesini de sağlıyor böylece. www.osgd.org
KSS(Kurumsal Sosyal Sorumluluk) projelerine çalışanların dahil edilmesini sağlamanın önemli ve kuvvetli bir yolu; Çalışanların Gönüllülüğü... Bir sonraki yazıda...
